نقش فنراد- اسلاید سوم

نقش فنراد در پیشرفت شما

با فنراد، مسیر یادگیری تا استخدام کوتاه‌تر، روشن‌تر و مطمئن‌تر می‌شود.

• استعداد شما شناسایی می‌شود.
• آموزش‌های کاربردی و متناسب با نیاز بازار دریافت می‌کنید.
• و در نهایت به استخدام شرکت‌های معتبر طرف قرارداد ما در می‌آیید.

نقش فنراد در پیشرفت شما
آکادمی فنراد- اسلاید اول

فنراد

پرورش نیروی کارآمد برای موفقیت کسب و کارها

فنراد نماینده‌ی تعدادی از شرکت‌های معتبر حوزه فناوری اطلاعات است که به دنبال جذب نیروهای باانگیزه و توانمند هستند. ما باور داریم استعداد مهم‌تر از سابقه است؛ به همین دلیل حتی اگر مهارت‌های تخصصی لازم را نداشته باشید، باز هم می‌توانید وارد مسیر شغلی مطمئن شوید.

فراخوان- اسلاید دوم

فراخوان استخدام در شرکت‌های معتبر حوزه فناوری اطلاعات (مهلت شرکت: پایان مهرماه ۱۴۰۴)

حتی اگر مهارت و تخصص کافی ندارید

اگر به دنبال ورود به دنیای کار حرفه‌ای فناوری اطلاعات هستید فنراد با همکاری شرکت‌های معتبر و پیشرو در این حوزه، فرصت ویژه‌ای برایتان فراهم کرده است. اگر تخصص کافی هم ندارید نگران نباشید با گذراندن یک مسیر آموزشی اختصاصی، در موقعیت شغلی که دوست دارید استخدام می‌شوید.

نقش فنراد در پیشرفت شما
previous arrow
next arrow
نقش فنراد- اسلاید سوم

نقش فنراد در پیشرفت شما

با فنراد، مسیر یادگیری تا استخدام کوتاه‌تر، روشن‌تر و مطمئن‌تر می‌شود.

• استعداد شما شناسایی می‌شود.
• آموزش‌های کاربردی و متناسب با نیاز بازار دریافت می‌کنید.
• و در نهایت به استخدام شرکت‌های معتبر طرف قرارداد ما در می‌آیید.

نقش فنراد در پیشرفت شما
آکادمی فنراد- اسلاید اول

فنراد


پرورش نیروی کارآمد برای موفقیت کسب و کارها

فنراد نماینده‌ی تعدادی از شرکت‌های معتبر حوزه فناوری اطلاعات است که به دنبال جذب نیروهای باانگیزه و توانمند هستند. ما باور داریم استعداد مهم‌تر از سابقه است؛ به همین دلیل حتی اگر مهارت‌های تخصصی لازم را نداشته باشید، باز هم می‌توانید وارد مسیر شغلی مطمئن شوید.

فراخوان- اسلاید دوم

فراخوان استخدام در شرکت‌های معتبر حوزه فناوری اطلاعات (مهلت شرکت: پایان مهرماه ۱۴۰۴)

حتی اگر مهارت و تخصص کافی ندارید

اگر به دنبال ورود به دنیای کار حرفه‌ای فناوری اطلاعات هستید فنراد با همکاری شرکت‌های معتبر و پیشرو در این حوزه، فرصت ویژه‌ای برایتان فراهم کرده است. اگر تخصص کافی هم ندارید نگران نباشید با گذراندن یک مسیر آموزشی اختصاصی، در موقعیت شغلی که دوست دارید استخدام می‌شوید.

previous arrow
next arrow


درباره فنراد

محیط کاری فنراد

فنراد نهادی است متشکل از متخصصان دانشگاهی و مدیران باتجربه از شرکت‌های معتبر در حوزه فناوری اطلاعات که با هدف پرورش نیروی انسانی ماهر و توانمند در این صنعت تأسیس شده است. فنراد با درک عمیق از شکاف میان آموزش‌های آکادمیک و نیازهای واقعی بازار کار، محیطی کاربردی و هدفمند ایجاد کرده تا جوانان علاقه‌مند بتوانند مهارت‌های ضروری و مورد نیاز بازار را به‌طور مؤثر فرا بگیرند و با آمادگی و اطمینان کامل، وارد مسیر حرفه‌ای خود شوند.

نقش فنراد در همراهی با شما

نقش فنراد 1

۱

استعداد شما به وسیله کارشناسان فنراد شناسایی می‌شود.

نقش فنراد 2

۲

آموزش‌های کاربردی و متناسب با نیاز بازار دریافت می‌کنید

نقش فنراد 3

۳

در نهایت به استخدام شرکت‌های معتبر طرف قرارداد ما در می‌آیید

فنراد چگونه کار می‌کند؟

مذاکره با شرکت‌های معتبر
بررسی موقعیت‌های شغلی شرکت‌ها
شناسایی و گزینش نیروهای علاقه‌مند و باانگیزه
آماده‌سازی نیرو برای جذب در موقعیت شغلی مورد نظر با همراهی شرکت هدف
استخدام و آغاز کار رسمی

خدمات فنراد

خدمات به کارجویان

در فنراد، ما فقط به آموزش مهارت‌ها بسنده نمی‌کنیم؛ هدف ما آماده‌سازی شما برای ورود مطمئن و موفق به بازار کار است. از همان ابتدای مسیر، شرکت مقصد و موقعیت شغلی شما مشخص می‌شود و تمام دوره‌های آموزشی، کوچینگ‌ها و پروژه‌های عملی متناسب با همان شغل طراحی می‌گردد.

خدمات به شرکت‌ها

فنراد با شناسایی و توانمندسازی افراد مستعد اما دور مانده از بازار کار، آن‌ها را برای نیازهای واقعی شرکت‌ها آموزش می‌دهد و پس از ارزیابی، به‌عنوان نیروی کار آماده، به کسب‌وکارها معرفی می‌کند.

مزایای پیوستن به فنراد

برای کارجویان:

برای شرکت‌ها:

اطلاعیه‌ها

چرخه آموزش تا استخدام

از آموزش تا استخدام چرخه فنراد همیشه با یک هدف بسته می‌شود: معرفی نیرویی آماده برای استخدام. نیروهایی که: 🔸 مهارت فنی واقعی دارند 🔸 مهارت نرم سازمانی

مشاهده جزئیات...
نقش فنراد در پیشرفت شما
اطلاعیه شماره ۳، فراخوان شماره ۱

فراخوان استخدام در شرکت‌های معتبر حوزه فناوری اطلاعات (مهلت: پایان مهرماه ۱۴۰۴)

حتی اگر مهارت و تخصص کافی ندارید
اگر به دنبال ورود به دنیای کار حرفه‌ای در حوزه فناوری اطلاعات هستید، فنراد با همکاری شرکت‌های معتبر و پیشرو، فرصت‌های استخدامی متنوع و ویژه‌ای برای شما فراهم کرده است. حتی اگر تخصص کافی ندارید، نگران نباشید.
شهریور ۲۴, ۱۴۰۴
اطلاعیه دعوت به همکاری -2
اطلاعیه شماره ۲

دعوت از شرکت‌ها جهت همکاری با فنراد

فنراد از شرکت‌های فعال در حوزه فناوری اطلاعات که با چالش تأمین نیروی انسانی متخصص مواجه هستند دعوت می‌کند تا با بهره‌مندی از خدمات فنراد، نیازهای خود در این زمینه را به‌صورت مؤثر و پایدار برطرف سازند.
مرداد ۲۳, ۱۴۰۴
اطلاعیه آغاز به کار فنراد
اطلاعیه شماره ۱

آغاز فعالیت رسمی فنراد

فنراد فعالیت رسمی خود را آغاز کرده است تا با شناسایی و توانمندسازی استعدادها، نیروی متخصص مورد نیاز صنعت فناوری اطلاعات را تأمین و پیوندی مؤثر میان کارجویان و شرکت‌های پیشرو ایجاد کند.
مرداد ۱۵, ۱۴۰۴

سوالات متداول

برای کارجویان

فنراد یک مجموعه تخصصی در حوزه تأمین و تربیت نیروی انسانی برای صنعت فناوری اطلاعات است. این مجموعه با طراحی مسیرهای مهارتی اختصاصی، افراد مستعد را پس از آموزش و آماده سازی، تا مرحله استخدام نهایی در شرکت های معتبر آی تی هدایت و همراهی می کند.

فنراد دوره‌های عمومی برگزار نمی‌کند. تمام آموزش‌ها به‌صورت شخصی‌سازی‌شده و متناسب با موقعیت شغلی انتخاب‌شده، شرکت مقصد و شرایط فردی مهارت‌آموز طراحی می‌شوند. مسیر یادگیری هر فرد در فنراد منحصر‌به‌فرد و هدفمند است.

بله. در صورت طی موفقیت‌آمیز مسیر مهارت آموزی، فنراد استخدام در شرکت‌های معتبر فناوری اطلاعات را تضمین می‌کند.

بله. در فنراد این امکان وجود دارد که پیش از آغاز فرآیند مهارت‌آموزی، موقعیت شغلی و شرکت مقصد انتخاب شود و بر همین اساس، مسیر مهارت آموزی برای متقاضی شغل طراحی می‌گردد.

داشتن علاقه و انگیزه برای فعالیت حرفه‌ای در حوزه فناوری اطلاعات، تعهد به یادگیری و پیگیری مسیر مهارت‌آموزی از مهم‌ترین شرایط هستند. در فنراد داشتن تحصیلات دانشگاهی یا سابقه کاری خاص الزامی نیست، هر چند می تواند به سرعت پیشرفت کمک کند.

با تکمیل فرم ثبت‌نام در وب‌سایت، اطلاعات شما بررسی شده و نتیجه از طریق پیامک، ایمیل یا تماس تلفنی به اطلاع شما خواهد رسید.

هزینه شرکت در مسیرهای مهارت‌آموزی فنراد بسته به موقعیت شغلی انتخابی و میزان آموزش‌های مورد نیاز متفاوت است. در مواردی که متقاضی از مهارت‌های کافی برای شغل مورد نظر برخوردار باشد، مسیر مهارت‌آموزی او تقریباً بدون هزینه خواهد بود. میزان دقیق هزینه پس از ارزیابی اولیه و طراحی مسیر اختصاصی مهارت‌آموزی برای هر فرد مشخص می‌شود. فنراد در صورت امکان، برای کمک به کارجویان در پرداخت هزینه ها از طریق مشارکت با بانک یا کارفرما تسهیلاتی فراهم می‌نماید.

بله، محدوده حقوق موقعیت‌های شغلی هر شرکت از همان ابتدا مشخص شده است. این مبلغ ممکن است به شکل عمومی اعلام نشده باشد که در این صورت در اولین جلسه مصاحبه به متقاضی اعلام می‌شود.

بسته به شرایط فرد و نوع مسیر انتخاب‌شده، آموزش‌ها می‌توانند حضوری، آنلاین یا ترکیبی باشند. در هر صورت بخشی از آموزشهای فنی در محل شرکت انتخاب شده ارائه می شود تا کارجو ضمن آشنایی بیشتر با محیط کار اینده خود از ابزارها و تکنولوژی های مورد استفاده نیز مطلع شود. تمام جزئیات در ابتدای فرآیند با شما هماهنگ خواهد شد.

بله. فنراد عملکرد نیروهای معرفی‌شده را پس از اشتغال پایش کرده و در صورت نیاز، پشتیبانی و مشاوره‌های تکمیلی ارائه می‌دهد.

برای شرکت‌ها

فنراد با همکاری مستقیم مدیران و کارشناسان شرکت‌ها، نیازهای واقعی هر موقعیت شغلی در سازمان را شناسایی کرده و بر اساس آن، نیروهای مورد نیاز را از میان افراد مستعد انتخاب می‌کند.
سپس برای هر فرد، یک مسیر مهارت‌آموزی اختصاصی و کاملاً شخصی‌سازی‌شده طراحی و اجرا می‌نماید تا نیروی نهایی تحویل‌شده کاملاً منطبق با نیازها، فرهنگ سازمانی و الزامات فنی شرکت باشد.

فرآیند همکاری شامل مراحل زیر است:
۱- اعلام نیاز و همکاری شرکت با فنراد
۲- تکمیل فرم مشخصات نیروهای مورد نیاز
۳- توافق اولیه و عقد قرارداد رسمی
۴- معرفی نماینده
۵- همکاری و مشارکت در مسیر مهارت آموزی و آماده سازی کارجویان

در تمام طول مسیر، نماینده شرکت به صورت مستمر و فعال در جریان اجرای مراحل مهارت آموزی قرار گرفته و گزارش‌های پیشرفت مهارت‌آموز را دریافت می‌کند و می‌تواند بازخورد و نقطه نظرات خود را ارائه دهد. به همین دلیل، نیروی آموزش‌دیده در پایان مسیر، کاملاً متناسب با نیازهای کارفرما و شغل مورد نظر خواهد بود.

در حال حاضر، فنراد صرفا برای مشاغل فنی و مدیریتی در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات، نیرو تربیت و معرفی می‌کند.

نوشته‌ها

طراحی مسیر شغلی و مهارت‌های مورد نیاز آن

چگونه مسیر شغلی و مهارت های مورد نیاز آن در فنراد طراحی می‌شوند؟ وقتی شما برای استخدام یک شغل مشخص در فنراد انتخاب میشوی، چیزی پشت صحنه دارد که شاید...

بیشتر بدانید

چرخه آموزش تا استخدام

از آموزش تا استخدام چرخه فنراد همیشه با یک هدف بسته می‌شود: معرفی نیرویی آماده برای استخدام. نیروهایی که: 🔸 مهارت فنی واقعی دارند 🔸 مهارت نرم سازمانی را تمرین...

بیشتر بدانید

فرآیند شناسایی استعدادها توسط فنراد

ما استعدادها را پیدا می‌کنیم. فنراد آموزشگاه نیست. ما افراد مستعد را شناسایی می‌کنیم، آن‌ها را ارزیابی می‌کنیم و بهترین‌ها را وارد دوره‌های تخصصی می‌کنیم. هر کسی وارد فنراد نمی‌شود؛...

بیشتر بدانید

آموزش سفارشی، متناسب با شغل آینده

هر شغلی نیازهای خاص خودش را دارد. ما در فنراد برای هر موقعیت شغلی در هر شرکت، ترکیب مهارت‌های فنی + مهارت‌های نرم مورد نیاز را شناسایی می‌کنیم. 🎯 دوآپس؟...

بیشتر بدانید
نیاز به اطلاعات بیشتر دارید؟
پیمایش به بالا